2.3.1-1-2004 projekt

HEFOP 2.3.1-1-2004-09-0036/2.0 Projekt
Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása
„A-MODELL Alternatív integrált munkaerő-piaci modell

A projektről általában

A pályázati lehetőséget a Humánerőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP) 2.3.1-es intézkedésének keretén belül a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Irányító Hatósága írta ki, amelyhez a pénzügyi forrást az Európai Unió és a Magyar Állam teremtette meg.

Az OKTÁV Továbbképző Kht. 2004-ben nyerte el a jogot a korábban benyújtott pályázati tervének megvalósítására. A tervekben 36 hátrányos helyzetű ember szakképzését és a (HEFOP) előírásainak megfelelően legalább 26 fő munkához segítését vállalta. A résztvevők közül 12 fő roma fiatal Kőműves, 12 fő 40 évnél idősebb, munkanélküli nő Szociális gondozó és ápoló, míg 12 értelmi fogyatékos Kerámiatermék készítő képzésen vett részt.

Projektünk a résztvevők, a megvalósítók számát, valamint a pénzügyi keretet tekintve nagy volumenű és összetett program, amelyet 5 intézménnyel és vállalkozással közösen konzorciumi keretek között valósítunk meg. Partnereink projektben betöltött szerepe a foglalkoztatás és a gyakorlati képzés, így a gyakorlati tanórák kihelyezett formában kerültek megtartásra. Partnereinken kívül számos előadó tanár vett részt az elméleti oktatásban, amelynek helye az OKTÁV kertvárosi épülete volt.

A projekt céljai

Általános célok

• A programunk általános célja a két kistérségben (Esztergom és Nyergesújfalu, valamint Dorog) élő hátrányos helyzetű emberek (HHE) foglalkoztathatóságának javítása, a munkaerő-piacon történő elhelyezkedésük esélyeinek növelése, ezáltal a társadalmi beilleszkedésük javítása az integrált megközelítésű projekten keresztül.
• A program eredményeként az ágazati (képző intézmény, vállalkozók, szociális) együttműködések megerősödnek, fenntarthatóvá vállnak.

Konkrét célok

• A program konkrét célja a programba bevont 36 fő tartós foglalkoztatottságának biztosítása és fenntartása a foglalkoztatáshoz kapcsolt OKJ-s képzéssel és pszicho-szociális megsegítéssel.
• Az integrált megközelítésű modell-program tágabb térségben (megye, régió) történő elterjesztése.
• A munkaerőpiac igényeihez és személyes szükségletekhez alkalmazkodó szakképzettségek biztosítása, valamint a kézségek és képességek fejlesztése.
• Az alapismeretek megszerzésével, az álláskeresési technikákkal és a kulcskompetenciák fejlesztésével biztosítsuk számukra a minél nagyobb esélyt a tartós munkaerő-piaci megmaradásukra. Ezáltal a HHE életviteli hátránya csökken, az adott két kistérségben a kirekesztődött csoportok gazdasági gyarapodása bekövetkezik.
• A programba bevont HHE munkaerő-piaci és társadalmi reintegrációját elősegítése az integrált megközelítésű, alternatív képzéssel összekapcsolt foglalkoztatáson keresztül a pszicho-szociális megsegítéssel.
• Legalább 26 ember tartós kihelyezése az elsődleges munkaerő-piacra.

A projekt megvalósításának szakaszai

A projekt megvalósítására 22 hónap állt rendelkezésre, amelyből az első 2 hónap az előkészítés időszaka volt. Ekkor került kiválasztásra a 36 fő résztvevő, illetve a tanárok a résztvevők speciális igényeinek megfelelő felkészítése is a képzést megelőzően zajlott. Ezt a szakaszt a szakképzés követte, amely 14 hónapon keresztül tartott. Ebben a szakaszban a képzés és a foglalkoztatás párhuzamosan zajlott, így a résztvevők az elméleti órákon elhangzottakat gyakorlatban is megtanulhatták. A szakvizsgát követő hat hónapban, az utógondozás szakaszában legkevesebb 26 embernek munkába kell állnia és munkaviszonyát a program végéig fent kell tartania. Amennyiben ez teljesül, akkor a program elérte a célját , hiszen a résztvevők 70%-ának sikerült visszatérnie a munka világába. Ebben a 6 hónapos szakaszában nagy hangsúlyt kap a nyomon követés, hiszen a szakvizsgát tett résztevők gyakran szorulnak segítségre, mind munkahelyek felkutatásában, mind a foglalkoztatás során fellépő problémák kezelésében.

Programunk 2006. december 31-én zárul.

A konzorcium partnerei